Młoda kadra

Młoda Kadra Fizjo-Camp to wewnętrzny projekt wychowawczo-społeczny realizowany przez Fizjo-Camp Paweł Kubicki. Projekt skierowany jest do starszych uczestników oraz młodych adeptów, którzy chcą rozwijać swoje zainteresowania w obszarze turystyki, sportu rekreacyjnego, aktywności ruchowej, pracy z grupą, animacji czasu wolnego oraz organizacji wypoczynku dzieci i młodzieży.

Celem projektu jest stopniowe przygotowywanie młodych osób do świadomego, odpowiedzialnego i dojrzałego funkcjonowania w środowisku obozowym. Uczestnicy projektu rozwijają samodzielność, kulturę osobistą, odpowiedzialność, punktualność, współpracę, komunikację, postawę pomocową oraz umiejętność działania w zespole.

Projekt ma charakter edukacyjny, rozwojowy i wychowawczy. Nie jest formą zatrudnienia, praktyk zawodowych, wolontariatu pracowniczego ani stażu. Udział w projekcie nie oznacza pełnienia funkcji wychowawcy, instruktora, trenera, kierownika ani członka kadry wypoczynku.

Uczestnicy projektu „Młoda Kadra” przez cały czas pozostają uczestnikami wypoczynku. Nie sprawują samodzielnej opieki nad dziećmi, nie zastępują wychowawców, nie podejmują decyzji organizacyjnych w imieniu organizatora i nie ponoszą odpowiedzialności za bezpieczeństwo innych uczestników. Odpowiedzialność za organizację wypoczynku, bezpieczeństwo, opiekę wychowawczą oraz realizację programu pozostaje wyłącznie po stronie organizatora, kierownika wypoczynku oraz uprawnionej kadry.

W ramach projektu uczestnicy mogą brać udział w drobnych działaniach pomocowych, organizacyjnych, integracyjnych lub porządkowych, dostosowanych do ich wieku, możliwości, dojrzałości i sytuacji obozowej. Takie działania odbywają się wyłącznie w ramach programu wypoczynku, pod nadzorem kadry i mają charakter wychowawczy oraz rozwojowy.

Udział osoby niepełnoletniej w projekcie wymaga wiedzy i zgody rodzica lub opiekuna prawnego. Organizator może określić dodatkowe zasady udziału w projekcie, w tym oczekiwania dotyczące postawy, kultury osobistej, współpracy, odpowiedzialności, przestrzegania regulaminów oraz zaangażowania w życie obozowe.

Wyróżnienia, podziękowania, certyfikaty oraz zaświadczenia wydawane w ramach projektu „Młoda Kadra” mają charakter wewnętrzny. Potwierdzają udział w projekcie, zaangażowanie oraz rozwijanie kompetencji społecznych i organizacyjnych w ramach Fizjo-Camp. Nie są dokumentami potwierdzającymi kwalifikacje zawodowe, uprawnienia wychowawcy wypoczynku, instruktora, trenera ani kierownika wypoczynku.

Organizator może przyznać uczestnikom projektu symboliczną nagrodę uznaniową za szczególne zaangażowanie, odpowiedzialną postawę, kulturę osobistą, współpracę z grupą oraz aktywny udział w projekcie. Nagroda ma charakter dobrowolny, uznaniowy i nie jest wynagrodzeniem za pracę. Nie jest rozliczana według godzin, stawek, dyżurów ani konkretnych czynności. Jej przyznanie oraz wysokość zależą od całościowej oceny postawy i zaangażowania uczestnika.

Projekt „Młoda Kadra” powstał z myślą o młodych ludziach, którzy chcą uczyć się odpowiedzialności, współpracy i praktycznych umiejętności potrzebnych w przyszłej pracy z grupą. Wierzymy, że najlepsza nauka odbywa się przez doświadczenie, obserwację, rozmowę, działanie i stopniowe podejmowanie coraz większej odpowiedzialności — zawsze w bezpiecznych granicach i pod opieką dorosłej kadry.

Z nami będzie praktycznie, odpowiedzialnie, aktywnie i z dobrą energią.